Lanzan “Generación Trabajo” en Tres de Febrero: una iniciativa conjunta  para potenciar el empleo joven

La Municipalidad de Tres de Febrero, CIPPEC, la Fundación EMpower, la Fundación EMPUJAR y Zigla, con el apoyo de JPMorganChase, lanzaron “Generación Trabajo”, un programa de formación y apoyo al empleo dirigido a jóvenes de sectores vulnerables del distrito.

Mediante una colaboración entre los sectores público y privado, el programa brinda herramientas de capacitación en habilidades laborales, oficios y emprendedurismo, además de promover instancias de intercambio con empresas locales para generar oportunidades concretas de inserción laboral.

El lanzamiento se realizó esta mañana en el Museo del Fitito, en Caseros —símbolo de la industria y la producción local— y contó con la presencia del intendente Rodrigo Aybar; Facundo Gómez Minujín, CEO para Argentina, Uruguay, Bolivia y Paraguay de JPMorganChase; Daniel Parnetti, director para América Latina de Fundación EMpower; Luciano Laspina, director ejecutivo de CIPPEC, junto a empresarios y comerciantes del distrito.

El proyecto comenzó este año en Tres de Febrero y, en una segunda etapa prevista para 2027, se replicará en otro municipio. Entre ambas implementaciones se prevé impactar directamente en más de 2.000 jóvenes de 18 a 30 años, ampliando el acceso al empleo de calidad para quienes se encuentran en situación de vulnerabilidad.

La iniciativa incluye cursos de formación técnica y habilidades sociolaborales de entre 20 y 30 encuentros, orientados a fortalecer las oportunidades de inserción laboral de los jóvenes participantes.

“En Tres de Febrero apostamos por la generación de trabajo genuino para que nuestros jóvenes tengan más oportunidades en su barrio. Por eso bajamos impuestos, eliminamos trabas burocráticas y promovemos la inversión del sector privado”, expresó el intendente Rodrigo Aybar. “Que instituciones del prestigio de JPMorganChase elijan al distrito para iniciar este programa demuestra que estamos en el camino correcto para consolidar la cultura del trabajo”, agregó. Facundo Gómez Minujín, CEO para Argentina, Uruguay, Bolivia y Paraguay de JPMorganChase destacó “En JPMorganChase creemos que la mejor inversión es la que abre puertas. Como uno de los principales empleadores en el país, entendemos el impacto que tienen las oportunidades reales en la vida de las personas. Este esfuerzo coordinado entre el municipio, las organizaciones y el sector privado fortalece la cultura del trabajo y convierte el compromiso en resultados concretos: aspiramos a que más de 2.000 jóvenes de sectores vulnerables accedan a mejores trayectorias laborales. Invitamos a otras empresas a ser socias activas en esta iniciativa: abrir vacantes, ofrecer prácticas y mentorear talento joven es la manera más efectiva de ampliar oportunidades hoy.”

Daniel Parnetti, director para América Latina de Fundación EMpower, señaló: “Desde EMpower buscamos acercar a actores que ya vienen trabajando por el empleo joven para potenciar su impacto. Sabemos que cuando el sector público, las organizaciones sociales y las empresas trabajan juntos, se abren más y mejores oportunidades para los jóvenes”

Luciano Laspina, Director Ejecutivo de CIPPEC  afirmó: “Sabemos que los mercados de trabajo son profundamente territoriales. Por eso, creemos que las políticas locales, bien diseñadas y bien articuladas con el sector privado pueden marcar una diferencia real. En ese marco nace Generación Trabajo. Esperamos que, con el tiempo, esta experiencia pueda inspirar a otros municipios”.

Por su parte, Germán Lojk, director ejecutivo de Fundación EMPUJAR, señaló: “Impulsar el empleo joven requiere pensar soluciones de manera sistémica. Esta alianza reúne a actores clave para acompañar a los jóvenes en el desarrollo de habilidades y, al mismo tiempo, acercarlos a oportunidades reales de crecimiento laboral”.

Para garantizar un abordaje integral, “Generación Trabajo” se implementará de manera transversal a través de los equipos municipales de trabajo, producción, educación y juventud. El programa combina instancias de capacitación para fortalecer las habilidades sociolaborales de los jóvenes, acciones de articulación con empresas locales para generar oportunidades concretas de inserción laboral, el fortalecimiento de las capacidades del Estado local para acompañar procesos de empleabilidad, y el desarrollo de políticas públicas que permitan sostener y escalar la estrategia en el tiempo.

El programa propone un modelo de trabajo que integra formación, articulación con el sector productivo y fortalecimiento de las capacidades estatales para abordar de manera integral el acceso de los jóvenes al empleo de calidad.